đoàn kết nội bộ

Một công chức bị đuổi vì tè bậy vào ấm nước của văn phòng khiến đồng nghiệp sang chấn tâm lý, mất đoàn kết nội bộ. Đời sống- Phải mất gần 1 năm, Bộ Dịch vụ và Nhân sinh ở Nam Úc mới tìm ra được thủ phạm trong "vụ án" tè bậy vào ấm nước văn phòng này. Đoàn kết là nội dung lớn và căn bản trong tư tưởng Hồ Chí Minh. Sinh thời, trong nhận thức và hoạt động thực tiễn, Hồ Chí Minh luôn luôn nhấn mạnh và phấn đấu hết sức mình để tăng cường đoàn kết trong Đảng, đoàn kết dân tộc và nhân dân, đoàn kết quốc tế. Trước lúc đi xa, trong Di chúc, Người nêu Thi đua xây dựng nội bộ đoàn kết, trong sạch, vững mạnh. Ngày đăng: 01/04/2022 03:58 Mặc định Cỡ ch ữ. Ngày 31/3/2022, Bộ Nội vụ ban hành văn bản số 1236/BNV-VP gửi các đơn vị, tổ chức thuộc và trực thuộc Bộ Nội vụ về phát động phong trào thi đua và hướng dẫn công H5 Ffcredit. Chiều 9/6, Quốc hội thảo luận ở hội trường về dự thảo Nghị quyết về việc lấy phiếu tín nhiệm, bỏ phiếu tín nhiệm đối với người giữ chức vụ do Quốc hội, Hội đồng nhân dân bầu hoặc phê chuẩn sửa đổi. Đề cao trách nhiệm người đứng đầu trong phòng ngừa từ sớm, từ xa Đại biểu Mai Thị Phương Hoa đoàn Nam Định cho biết, khoản 2, Điều 8 dự thảo Nghị quyết quy định “Nghiêm cấm sử dụng hoặc hứa tặng, cho, ủng hộ tiền, tài sản hoặc lợi ích vật chất để vận động, lôi kéo, mua chuộc tác động đến đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân trong việc lấy phiếu tín nhiệm, bỏ phiếu tín nhiệm”. Đại biểu đề nghị bổ sung vào khoản này cụm từ “hoặc lợi ích phi vật chất” để cho đầy đủ và bao quát mọi trường hợp hơn, ví dụ như các trường hợp tặng thưởng, đề xuất tặng thưởng các danh hiệu, giải thưởng; bầu cử, bổ nhiệm chức vụ; nâng điểm thi; hứa hẹn cho đi học,... Ngoài ra, vì “tiền và tài sản” cũng chính là lợi ích vật chất, nên để thể hiện cho chính xác hơn, đại biểu đề nghị bổ sung cụm từ “lợi ích vật chất khác”. Đại biểu đề nghị sửa đoạn này thành “Nghiêm cấm sử dụng hoặc hứa tặng, cho, ủng hộ tiền, tài sản hoặc lợi ích vật chất khác hoặc lợi ích phi vật chất để vận động, lôi kéo, mua chuộc tác động…”. Lấy phiếu tín nhiệm là giúp cán bộ “tự soi”, “tự sửa” Đại biểu Hoa thông tin thêm, trong báo cáo tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 85 của Ban Công tác đại biểu nêu rõ, năm 2018 ở Hội đồng nhân dân cấp xã cả nước có tổng số có người được lấy phiếu tín nhiệm; trong đó, 186 người có trên 50% tổng số đại biểu đánh giá tín nhiệm thấp chiếm 0,22%... Đại biểu cho rằng, theo báo cáo thì kết quả lấy phiếu tín nhiệm nêu trên đã phản ánh tương đối sát thực với tình hình kinh tế, xã hội và tình hình hoạt động của bộ máy chính quyền địa phương. Đồng thời, việc này sát với năng lực thực tiễn, sự tu dưỡng rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống, tác phong công tác của những cán bộ được lấy phiếu tín nhiệm. “Báo cáo cũng không ghi nhận trường hợp nào lợi dụng việc lấy phiếu tín nhiệm để gây mất đoàn kết nội bộ. Tuy nhiên, cũng cần phòng ngừa trường hợp để xảy ra hiện tượng mất đoàn kết nội bộ ở những đơn vị này”, đại biểu Hoa nêu chia sẻ. Các đại biểu Quốc hội dự phiên họp chiều 9/6. Ảnh THỦY NGUYÊN Theo đại biểu, ở một tập thể lớn thì khó có thể xảy ra hiện tượng này nhưng cá biệt ở Hội đồng nhân dân cấp xã, ở một số ít địa phương với tính chất dòng họ, làng xã tương đối đậm đặc thì khả năng trên vẫn có thể xảy ra. Bởi số lượng đại biểu Hội đồng nhân dân của một xã là không nhiều, chỉ cần một nhóm người của dòng họ chiếm số đông trong Hội đồng nhân dân xã chi phối hoặc thao túng số phiếu có thể lợi dụng việc lấy phiếu tín nhiệm làm giảm uy tín của người khác, gây chia rẽ, mất đoàn kết nội bộ Chính vì vậy, đại biểu đề nghị bổ sung vào Điều 7 của dự thảo Nghị quyết một ý như sau “Người đứng đầu và tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị phải chịu trách nhiệm trong trường hợp để xảy ra tình trạng lợi dụng việc lấy phiếu tín nhiệm, bỏ phiếu tín nhiệm gây mất đoàn kết nội bộ”. Đồng thời, trong tổ chức thực hiện cần làm tốt việc nắm tình hình và công tác tư tưởng đề phòng ngừa từ sớm, từ xa việc lợi dụng lấy phiếu tín nhiệm, bỏ phiếu tín nhiệm gây mất đoàn kết nội bộ. Cán bộ có tín nhiệm thấp thì sớm đưa ra khỏi quy hoạch Tham gia ý kiến thảo luận, đại biểu Nguyễn Anh Trí đoàn Hà Nội đánh giá cao Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã sửa đổi nghị quyết này để kịp thời để thể chế hóa đường lối của Đảng, hoàn thiện và đồng bộ hệ thống pháp luật. “Trong nghị quyết có rất nhiều thay đổi cơ bản, tiến bộ và đáp ứng được nguyện vọng của nhân dân, cử tri”, đại biểu cho biết. Đại biểu Nguyễn Anh Trí tham gia ý kiến thảo luận. Ảnh THỦY NGUYÊN Đi vào một số nội dung cụ thể, đại biểu Trí băn khoăn với quy định về hệ quả đối với người được lấy phiếu tín nhiệm, bỏ phiếu tín nhiệm. Khoản 1 Điều 12 quy định những người số phiếu tín nhiệm thấp từ 1/2 đến 2/3 thì có thể xin từ chức luôn hoặc sẽ bỏ phiếu tín nhiệm tại kỳ họp đó hoặc kỳ gần nhất. Theo đại biểu, những cán bộ có tín nhiệm thấp cần kịp thời xem xét đưa ra khỏi quy hoạch, cho từ chức, miễn nhiệm hoặc bố trí công tác khác thấp hơn hiện tại, mà không chờ hết nhiệm kỳ. “Tôi mạnh dạn đề nghị Quốc hội làm sao bỏ phiếu tín nhiệm tại kỳ họp đó luôn. Vì đây là công tác tổ chức cán bộ, để càng lâu càng khó làm, dễ tiêu cực xảy ra”, đại biểu Trí phân tích. Ngoài ra, đại biểu đoàn Hà Nội cũng nêu, trong dự thảo Nghị quyết chưa đề cập tới nhóm đối tượng người vừa nhậm chức, người được bổ nhiệm giữa nhiệm kỳ. Đại biểu cho rằng, cán bộ nhậm chức từ 100 ngày trở lên là có thể đưa vào lấy phiếu tín nhiệm, vì khoảng thời gian này là đủ để có thể đánh giá được một cán bộ khi họ nhận nhiệm vụ nào đấy. Kính thưa qúy vị Đại biểu, Kính thưa Đại hội! Hôm nay Chi bộ Trung tâm TH-TN trường Đại học Vinh tổ chức Đại hội chi bộ nhiệm kỳ 2017-2020, thay mặt cho cán bộ, đảng viên Tổ Vật lý và Công nghệ tôi xin gửi tới quý vị Đại biểu, toàn thể Đại hội lời chúc sức khỏe, chúc Đại hội thành công tốt đẹp. Trước hết tôi đồng tình và nhất trí cao với bản báo cáo Tổng kết nhiệm kỳ qua và phương hướng nhiệm kỳ tới mà đ/c Mai Văn Lưu vừa trình bày. Sau đây tôi xin phát biểu cùng Đại hội về vấn đề xây dựng và giữ gìn tinh thần đoàn kết nội bộ. Kính thưa Đại hội! Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh từng nói “Đoàn kết, đoàn kết, đại đoàn kết. Thành công, thành công, đại thành công”. Tư tưởng đoàn kết xuyên suốt toàn bộ di chúc và cả cuộc đời hoạt động cách mạng của người. Khắc ghi lời Bác Hồ dạy suốt chặng đường xây dựng và trưởng thành, Chi ủy, Ban giám đốc TT-THTN trường Đại học Vinh luôn cố gắng xây dựng tập thể Trung tâm thành một khối đoàn kết, toàn tâm, toàn ý với sự nghiệp giáo dục. Trong nhiệm kỳ vừa qua Trung tâm đã có nhiều biến động, đặc biệt về công tác tổ chức, cán bộ. Có nhiều thay đổi về nhân sự từ cán bộ quản lý cho đến đội ngũ KTV. Số lượng cán bộ nữ chiếm tỉ lệ lớn, đa phần là có con nhỏ. Song nhờ được tiếp nối truyền thống của Nhà trường và sự năng động, sáng tạo của Chi ủy, Ban giám đốc, Trung tâm TH-TN dần ổn định và đi vào hoạt động nề nếp, hiệu quả, về cơ bản đã trở thành một khối đoàn kết thống nhất. Để đạt được những thành tựu khiêm tốn như hôm nay, từ thực tế Tổ Thực hành VLCN, mặc dù đâu đó còn tồn tại, hạn chế nhưng từ những gì đạt được cho thấy 1. Trước hết mỗi cán bộ, đảng viên phải có lập trường tư tưởng vững vàng, xác định phấn đấu vì một mục đích chung - đó là hiệu quả lao động. Có như vậy thì thi đua trong lao động sẽ không trở thành ganh đua. Khi đã có chung một lí tưởng thì mọi người sẽ chung sức, chung lòng và thân ái với nhau hơn. 2. Tương trợ, giúp đỡ lẫn nhau, dìu dắt nhau cùng tiến bộ. Tuy nhiên, đoàn kết không có nghĩa là im lặng, làm ngơ, là bao che cho những khuyết điểm của đồng chí, đồng nghiệp mà mỗi cá nhân luôn nêu cao tinh thần phê và tự phê. Dám nhận ra những thiếu sót của bản thân, của đồng chí, đồng nghiệp và thẳng thắn góp ý xây dựng. Phê và tự phê để loại bỏ dần những yếu điểm, hạn chế, giúp nhau cùng tiến bộ. Tuy nhiên việc góp ý kiến phải chân thành, đúng lúc, đúng nơi. 3. Mỗi cán bộ, đảng viên phải biết đặt lợi ích tập thể lên trên lợi ích cá nhân, biết nhìn nhận cái đúng cái sai, biết lắng nghe để tự sửa chữa, biết góp ý chân tình cho đồng nghiệp. Đó là cơ sở để xây dựng khối đoàn kết nội bộ ngày càng vững chắc hơn. 4. Chi ủy, BGĐ Trung tâm, cá nhân đ/c Tổ trưởng có vai trò rất lớn trong việc xây dựng mối đoàn kết nội bộ. Đó là sự gần gũi, cảm thông, là sự góp ý chân thành, cởi mở, không mang tính áp đặt trên-dưới. Các đ/c làm công tác quản lí cần biết nắm bắt tâm tư nguyện vọng của cán bộ, đảng viên. Khi phân công công việc hay giải quyết những thắc mắc tránh việc gây ra ức chế đối với cán bộ, đảng viên. Sự thoải mái trong tư tưởng sẽ khiến con người ta nhiệt tình và yêu mến công việc hơn. 5. Một vấn đề hết sức quan trọng trong việc xây dựng mối đoàn kết nội bộ là phát huy tinh thần dân chủ trong, tạo sự công bằng, công khai trong đơn vị. Có thể nói chi bộ nói riêng và Trung tâm TH-TN nói chung thời gian qua đã gặt hái được một số thành quả tốt đẹp nhờ phát huy được sức mạnh tập thể khối đại đoàn kết trong đơn vị. Về tham dự Đại hội, thay mặt Tổ Vật lí và Công nghệ, tôi mong muốn và tin tưởng chi bộ sẽ tiếp tục lãnh đạo đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, trở thành đơn vị tiên tiến của Nhà trường, phấn đấu trở thành chi bộ trong sạch, vững mạnh. Trên đây là tham luận về công tác xây dựng và giữ gìn đoàn kết nội bộ, một lần nữa xin chúc quý vị đại biểu mạnh khỏe, chúc Đại hội thành công tốt đẹp! Nguyễn Doãn Chung Tổ trưởng tổ Đảng, Tổ Thực hành Vật lí và Công nghệ Tinh thần đoàn kếtChắc hẳn trong mỗi chúng ta ai ai sống cũng được nghe đến tinh thần đoàn kết. Vậy có bao giờ bạn tự hỏi Đoàn kết là gì? Để giải thích vấn đề này, VnDoc biên soạn và gửi đến các em học sinh lớp 9 cái nhìn tổng quát nhất về tinh thần đoàn viết về đoàn kết bao gồm khái niệm đoàn kết cũng như biểu hiện của tinh thần đoàn kết và ý nghĩa của tinh thần đoàn kết đối với con người một cách chi tiết, đầy đủ và rõ tham khảo thêm nhiều đề thi và tài liệu học tập hay khác, trao đổi với thầy cô và giáo viên, mời các bạn tham gia nhóm Luyện thi lớp 9 lên lớp quyền tài liệu thuộc về VnDoc. Nghiêm cấm mọi hành vi sao chép nhằm mục đích thương Khái niệm đoàn kếtĐoàn kết là việc con người trong một tổ chức, một tập thể cùng hướng đến một mục tiêu, một lí tưởng và nỗ lực hết sức để thực hiện mục tiêu chung ấy. Bên cạnh đó, tinh thần đoàn kết còn là tình yêu thương giữa con người với con người, sẵn sàng đồng cảm, chia sẻ, thấu hiểu và giúp đỡ người khác khi người ta gặp khó kết có vai trò và ý nghĩa vô cùng quan trọng trong cuộc sống con người, chính vì thế mỗi chúng ta sống cần có tinh thần đoàn kết với mọi người để tạo nên sức mạnh tập Biểu hiện của tinh thần đoàn kếtBỏ bớt cái tôi, sống chan hòa, yêu thương với mọi người. Sẵn sàng làm việc, hành động vì mục tiêu chung của tập thể mà không màng đến lợi ích cá sàng tham gia vào các công việc tập thể, không ngại ngùng trước những việc khó khăn, luôn nhiệt tình, làm việc bằng cả trái sống có tinh thần đoàn kết cũng là người có trái tim yêu thương, sẵn sàng chia sẻ, giúp đỡ người thần đoàn kết của dân tộc là việc mỗi người có ý thức yêu thương, bảo vệ, giữ gìn nền độc lập của nước nhà, sẵn sàng đứng lên đấu tranh khi tổ quốc cần, cùng nhau hướng đến lý tưởng cao đẹp của dân Ý nghĩa của tinh thần đoàn kếtCuộc sống vẫn còn nhiều mảnh đời khó khăn, bất hạnh, giúp đỡ nhau làm cuộc sống của con người ngày càng tốt lên, xã hội phát triển con người có tâm thiện, luôn giúp đỡ người khác khi gặp khó khăn sẽ được mọi người yêu quý, kính trọng và sẵn sàng giúp đỡ lại khi mình rơi vào hoàn cảnh tương xã hội ai cũng có tinh thần đoàn kết, nhiệt huyết, sống yêu thương thì xã hội ấy sẽ được lan tỏa nhiều điều tốt đẹp, tạo thành 1 khối sức mạnh không thể tách thần đoàn kết sẽ làm cho khối sức mạnh của con người thêm mạnh mẽ, bền chặt hơn. Con người có tinh thần đoàn kết sẽ trở nên tốt đẹp đây VnDoc đã giới thiệu tới các em Đoàn kết là gì. Để có kết quả cao hơn trong học tập, VnDoc xin giới thiệu tới các em học sinh tài liệu Giải bài tập Toán lớp 9, Trắc nghiệm Tiếng Anh 9, Lý thuyết môn Vật lí lớp 9, Giải Tập bản đồ Lịch Sử lớp 9 mà VnDoc tổng hợp và đăng các em học tập thật tốt.

đoàn kết nội bộ